採用情報 よくある質問

当社では通年採用を行っておりますので、いつでもご応募いただけます。
ただし、採用予定人数に達すると募集を締め切る可能性がございます。

履歴書・職務経歴書（中途採用の場合のみ）のご提出をお願いしています。

開催しています。Web、対面どちらも対応しておりますので、こちらのフォームよりお申込みください。
対面の場合は同時に工場見学も行っています。会社の雰囲気を知ることができるよい機会ですので、ぜひご検討ください。

基本的に平日の昼間（就業時間中）に行っています。
就業中などでどうしてもご都合がつかない場合は日程の調整を致しますのでお知らせください。

内定までに一度は弊社へのお越しをお願いしています。
実際に働いている環境や社内の雰囲気などを見ていただくことでミスマッチを防ぐこともできるからです。会社説明会と一時面接はWebだけでの対応が可能ですので、お気軽にご応募ください。

ご応募から内定までは一ヶ月程度を予定しております。

筆記試験はありませんが、Webで受験していただく適性検査がございます。所要時間は65分程度を予定しています。

調整可能です。まずは入社希望日をお知らせください。

36.7歳（2023年現在）です。

男女比は6：4です。

新卒22％、中途78％（2023年現在）です。

住宅手当、家族手当、資格手当など様々な手当があります。詳細は各職種の募集要項ページをご覧ください。
また、引越し準備金や就業準備金などの手当もあります。

入社してから6ヶ月間が試用期間となります。

新卒採用では専門知識の有無は問いません。
現在技術職として働いている人の中に、全くの未経験で入社した人もいます。知識・技術に関しては入社後に丁寧に指導していきますのでご安心ください。
中途採用では一定の条件を設けさせていただいております。
求めるスキル・経験の詳細に関しては下記募集要項ページをご覧ください。
・技術営業職　・技術職

技術営業職のみ、普通運転免許(AT限定可)が必要となります。
必須ではないですが、あると役に立つのは品質管理検定(技術職・技術営業職共通)、射出成形技能検定(技術職のみ)などです。品質管理検定は実務経験も不要ですので、ぜひチャレンジしてみてください。

転勤はありません。

新入社員のスキルレベルに合わせて様々な外部講習やOJT制度、社内県検定制度などの教育制度を用意しています。
下記のページで詳しくご紹介しているのでご覧ください。
・技術営業職 ・技術職

一人当たり年間最大20万円までの資格取得支援制度があります。外部講習費用や資格試験合格時の受験費用、教材費などを支給しています。資格以外にも、自己研鑽に使用するための書籍購入なども可能です。

夏用ポロシャツ、ジャケット（春・夏用/秋・冬用）を毎年支給しています。
ズボンはご自身で準備していただく必要があります。
尚、通勤時の服装に関しては自由です。

入社して6ヶ月後に10日付与されます。
その後は就業規則に則り1年ごとに規程の日数（年間最大20日）が付与されます。

残業時間は多い月と少ない月で差がありますが、残業はあります。
会社の方針として定時内に仕事が終わるようにしていますが、開発や試作は急ぎで検証するものも多くあり、特に技術職はお客様の納期に間に合うように残業や土曜日などに出勤することがあります。営業職や他の職種でも、手伝える分は手伝い、忙しい時はみんなで協力して納期対応しています。
ただし、子育てや介護などで残業ができない理由がある場合は無理せず定時で帰宅してもらうようにしています。

制限は特にありませんが、通勤時間は1時間以内を推奨しています。
車やバイクでの通勤は原則禁止となっています。駐輪場はあるので自転車通勤は可能です。自転車通勤をしている社員も多いです。