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行動理念

社員全員で考える行動指針

行動指針 = 経営理念に沿って “どのような姿勢で事業活動を行うか”

行動と姿勢
Manufacturing Meeting
Manufacturing Meeting
会議では社員自ら意見を述べて、この行動指針をつくりました。

1顧客に対する行動指針

お客様に信頼していただき、「ありがとう」と感謝されるような仕事をするために、私たちは以下のことを実施します。
● お客様と決めた納期は厳守し、余裕をもって対応いたします
● 回答は迅速かつ丁寧に行います
● お客様が何を求めているのか、注意深く耳を傾け、理解します
● コミュニケーションを大切に、挨拶や電話対応などは心を込めて行います
● 常に研鑽し、技術や知識の向上に努め、適切な情報を伝えます
● 求められている質の「一歩上」を目指します

2製品に対する行動指針

私たちは、お客様に喜ばれ、社会に評価されるようなものづくりをするために、以下のことを実施します。
● 求められているものを「適正な品質」で的確に製作します
● 品質管理の徹底により、お客様に品質保証ができる体制を構築します
● 工具、機械、材料、工法について、常に最新の動向を確認し知見を深めます
● 協力会社と連携の際は、品質と納期を守り、適正な価格で提供します
● 計画性をもって効率の良い製品づくりに励みます
● 環境に配慮した素材、工法でのものづくりを推進します

3会社組織に対する行動指針

私たちは、個人では達成できないような目標を組織として達成し、社会に役立つ事業を行っていきます。組織がより強力に機能するために、以下のことを実施します。
● ルールや期限を守り、お互いの信頼を構築します
● 仲間が良いことを行ったときには、賛辞を送り、感謝の気持ちを伝え合います
● 間違った行動には、気づきを与え修正することで共に成長していきます
● 組織としてやりたいこと、正しいと思うことを自分の言葉で発言していきます
● 仲間の業務に関心を持ち、業務遂行状況の把握に努めます
● 各々のスキルを見える化し、お互いができることを確認し合います
● 年間スケジュールを作成し、イベントには組織を挙げて挑戦していきます
● 個々の能力を高め、社員一丸となって、組織としての目標達成を実現します

4社員に対する行動指針

私たちは各々が自分の仕事に誇りをもち、成長できる職場環境を作ります。社員全員が協力し合い、自己と会社を発展させていくために以下のことを実施します。
● 互いに協力しながら業務を遂行していきます
● 仲間の言葉や意見に親身に耳を傾け、理解する努力をします
● 自分の行動が倫理的に正しいかを判断して行動します
● 意思疎通として連絡、相談、報告を漏れなく行います
● 作業を標準化し、効率的に仕事ができるよう工夫します
● 知識や技術を共有し、社員全員が成長できる環境を作ります
● 新人教育を重点項目として社員全員で育みます
● 自分の仕事に責任をもち、最後まであきらめずベストを尽くします
● 働く環境を常に見直し、5Sや改善活動を行います

5社会や地域に対する会社の姿勢と考え方

地域の企業や、近隣住人とのコミュニケーションを大切にし、社会的に評価されるような行動ができるよう、以下のことを実施します。
● コミュニケーションの第一歩として、挨拶をしっかり行います
● 身だしなみを整え、相手に気持ちよく接してもらえるよう心がけます
● 社外の人と接する際は、流されず、正しい倫理観を優先し行動します
● 他人の悪口や悪い印象を与える噂話をしません
● 自社だけで成立しないことを認識し、感謝と謙虚な姿勢で業務に取り組みます
● 社外から得られた機会や情報には、真摯に向き合います
● オープンファクトリーなど、自社事業を周知してもらう機会を設けます
● 環境負荷が低い素材の活用やエネルギー効率を考えた活動で環境に配慮します

困ったことがあれば、まずミヨシにご相談ください。

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